목 차 |
Ⅰ. 사업개요 1
1. 사업명 1
2. 사업목적 1
3. 사업범위 1
4. 사업기간 1
5. 사업예산 1
Ⅱ. 제안요청 사항 2
1. 사업의 주요내용 2
2. 성과물 제출 4
3. 제안 참가자격 4
4. 제안 조건 5
Ⅲ. 제안 안내사항 5
1. 제안서 작성방법 5
2. 제안서 제출 6
3. 제안 설명회 6
4. 제안서 평가 및 협상자 선정방법 6
5. 기타 사항 7
6. 제안관련 문의처 7
< 첨 부 1 > 평가기준표 8
< 첨 부 2 > 공공기관 고객만족도 모델9
< 첨 부 3 > 제안서 부속서류 13
Ⅰ |
사업개요 |
1. 사업명: 한국예술인복지재단 2013년도 고객만족도 조사
2. 사업목적
○ 서비스의 수혜자인 고객(국민)에 대한 서비스 진단을 통해 고객만족도가 낮은 분야에 대한 개선과제 도출
○ 조사 결과는 고객중심경영 및 서비스 개선에 활용하여 고객만족도 제고 및 사업의 성과 향상
3. 사업 범위
○ 고객만족도 조사: 4개 사업
- 예술프로그램연계 창작지원사업
- 취업지원 교육사업
- 예술인 산재보험
- 예술인 사랑 의료비 지원사업
○ 자체 만족도 조사: 2개 사업
- 홈페이지
- 웹진
4. 사업기간: '13. 8월 ~ '13. 11월(4개월)
○ 조사결과보고서 제출기한: 2013년 11월 29일(금)
5. 사업예산: 23,000천원(부가세 포함)
○ 계약방법: 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약)
- 1 -
Ⅱ |
제안 요청사항 |
1. 사업의 주요내용
1) 조사범위 및 방법
○ 조사 대상: 사업 시작으로부터 고객리스트를 작성하는 기간까지 1회 이상 서비스를 받았거나 참여한 대상
대상 사업명 |
조사 시기 |
조사대상 및 조사방법 |
모집단(표본수) |
예술프로그램연계 창작지원사업 |
9월 |
1, 2차 사업 수혜자 (우편 혹은 온라인 조사) |
1,640명 |
취업지원 교육사업 |
9월 |
교육 이수자 (면접 혹은 온라인 조사) |
3,768명 |
예술인 산재보험 |
9월 |
산재보험 가입자 (면접조사) |
350명(2013. 8월1일 198명) |
예술인사랑 의료비 지원사업 |
10월 |
사업 수혜자 |
협의 |
홈페이지 |
10월 |
이용자 (온라인 조사) |
협의 |
웹진 |
10월 |
※ 사업별 세부 수행 내용은 계약 후 착수단계에서 협의
○ 조사방법: 사업 성격에 따라 면접조사 혹은 온라인 조사
- 취업지원 교육사업의 경우, 교육 과정 중 면접조사 권장
- 홈페이지, 웹진 이용자는 온라인 조사를 기본으로 함
2) 과업 내용
○ 조사모델[첨부 2] 및 조사설계서에 따른 설문서 개발
- 공공서비스 고객만족도 측정 모델(PCSI : Public- service Customer Satisfaction Index) 적용을 원칙으로 하되, 기관 성격에 따라 타 지표 적용 가능
- 문항은 문화체육관광부 고객만족도 표준 조사표를 토대로 하되, 사업 성격에 따라 타 지표 적용 가능
- 2 -
- 전체 사업 공통, 기관과 사업 인지도 및 호감도 등에 대한 측정 항목 구성
- 전체 사업 공통, 고객관계관리 방안 도출에 필요한 설문 항목 구성
○ 각 사업별 특성 등을 고려한 표본 및 조사방법 설계
- 표본의 대표성을 확보하는 동시에 사업별 특성과 니즈를 반영할 수 있도록 표본을 설계하고, 최적의 조사방법 결정
○ 고객만족도 조사 실사기관 관리
- 실사기관 관리 등 고객만족도 조사 총괄관리
- 실사업체 선정 및 교육
- 실사결과 검증
○ 사업별 분석 및 기관 통합 분석을 실시하고 보고서 작성
- 사업별 고객만족도 점수 분석 및 개선방향 제언
- 인지도, 호감도, 추천도 분석을 통해 각 사업별 주요 고객특성을 분석하고 고객관계관리 방향을 제언
- ‘고객의 소리(VOC)’ 수집 및 유형별 심층 분석
○ 고객만족도가 상대적으로 미흡한 사업에 대한 개선활동지원
- 고객만족도 제고를 위한 교육 및 워크숍 지원
○ 전 임직원 대상 통합 고객만족도 조사 결과 발표
2. 성과물 제출
○ 착수계: 계약일로부터 7일 이내
○ 조사설계표
○ 설문서
- 3 -
○ 과업의 내용과 관련된 기타 산출물(spss save file, raw data)
○ 최종 산출물: 사업별 고객만족도 결과보고서 및 통합분석 결과보고서 30부, 산출물 CD 2식
3. 제안 참가자격
○ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 유자격자로서,
○ 최근 3년간 규모 3천만 원 이상의 공공기관 고객만족도 조사를 독자적으로 수행한 실적이 있는 기관(2010년도~2012년도)
○ 소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별조치법 제2조에 따른 소기업으로서 「중·소기업·소상공인 및 장애인기업 확인요령」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서를 소지한 기관(입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)
※ <중·소기업 소상공인 확인>는 중소기업공공구매 종합정보망에서 확인하며 확인이 되지 않을 경우 입찰참가 자격 없음
(단, 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의3 제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참여 가능)
4. 제안 조건
○ 본 제안과 관련되어 제출된 자료는 일체 반환하지 않으며, 본 제안에 따른 일체의 비용은 제안업체가 부담
○ 제출된 제안서는 임의대로 수정, 삭제 또는 대체할 수 없음
○ 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 관계서류를 첨부하여야 하며,
○ 제출된 자료 중 일부라도 허위가 있을 경우에는 평가대상에서 제외됨은 물론 계약 후에도 계약 해지와 함께 인적, 물적, 기간적 손
- 4 -
실에 따른 손해배상을 청구할 수 있음
○ 본 제안서의 결과에 의한 일체의 계약은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등 관련 법규를 준수하여야 함
○ 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐. 다만, 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용이 우선함
Ⅲ |
제안 안내사항 |
1. 제안서 작성방법
○ 제안서 목차‧내용 등은 평가항목 중심으로 기술하되 항목 추가 가능
○ 제안서는 한글 작성이 원칙(영문약어 사용시 약어표 제공)
○ 제안서는 A4 용지에 글자크기 13포인트로 작성하고, 증빙과 관련된 자료는 별도로 첨부
○ 본문내용은 60페이지 내외로 작성(페이지번호 입력)
○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현
- “~이 가능하다”, “~할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 고려
○ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 내용이 허구인 것으로 확인될 경우 또는 입증요구에 응하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외
○ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기
- 5 -
2. 제안서 제출
○ 제출서류 : 제안서 및「첨부3」의 부속서류 일체(원본 1부, 사본 5부)
* 제안서는 별도양식 없음
○ 제출방법
- 제안서는 대표자의 인감을 날인한 후 공문으로 직접 제출
※ 전자파일 형태로도 함께 제출 (gajins@kawf.kr)
- 제출기한 내에 제출된 제안서만 접수
- 제안된 내용의 검토를 위해 필요시 추가자료 제출을 요구할 수 있음
- 제출기한 : 2013. 8. 28(수) 9:00 ~ 8. 29.(목) 14:00
- 제출처 : 한국예술인복지재단 기획관리팀 (동숭동 199- 8 소호빌딩 2층)
3. 제안 설명회
○ 제안서 접수마감 후 7일 이내에 별도로 정하는 일시 및 장소에서 제안 설명회를 개최
* 상세일정은 추후 통보
- 제안설명회에 참가하지 않은 업체는 평가대상에서 제외하며, 제안설명시 사용하는 장비는 제안업체에서 직접 설치함
* 프리젠테이션 장비(프로젝트) 및 마이크는 구비
4. 제안서 평가 및 협상자 선정방법
○ 낙찰자 결정 방식: 협상에 의한 계약 체결
- 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 동법 시행령 및 시행규칙
- 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규, 2012. 10. 26)
○ 제안서 평가는 과업의 이해도, 수행능력, 결과활용, 소요예산 등
- 6 -
으로 구분하여 평가
○ 제안서 평가는 ‘평가 기준표’(첨부 1)에 의하여 한국예술인복지재단에서 선정한 평가위원회에서 실시
- 평가위원회 위원은 3인 이상으로 구성(외부전문가 1인 이상 포함)
○ 평가 기본원칙
- 제안 업체는 제안서 평가방법 또는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없으며 평가결과 및 평가위원은 공개하지 않음
- 제안 내용에 대한 평가는 제안서에 기재된 내용만을 평가하고 제안서에 기재되지 않은 사항에 대하여는 평가하지 않음
○ 평가절차
- 평가위원별로 개별적으로 제안서를 평가함
- 평가항목별로 절대평가를 실시함
- 각각의 업체에 대한 점수를 합산하여 제안업체별로 종합점수를 산정함
5. 기타 사항
○ 본 사업의 수주경쟁에 참여함으로서 업체가 획득한 공공기관 등에 대한 정보는 한국예술인복지재단의 승인 없이 외부에 누설하여서는 아니 됨
○ 기타 동 제안서에 없는 사항은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 동법 시행령, 시행규칙에 의거하여 추진함
6. 제안관련 문의처
○ 과업관련 내용 : 기획관리팀 김가진(02- 3668- 0216)
○ 입찰관련 내용 : 기획관리팀 강동현(02- 3668- 0214)
- 7 -
첨부 1 |
평가기준표 |
구 분 |
평가항목 |
주요 고려사항 |
배점 |
등 급 |
과업의 이해도 (15) |
제안요구 이행수준 |
▪과업범위와 내용에 대한 이해도 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
종합적 구성체계 |
▪제안내용의 구체성 및 체계성 |
5 |
A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) |
|
수행능력 (45) |
공공기관 이해 |
▪공공기관에 대한 사전 이해 |
5 |
A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) |
평가모델 이해 |
▪공공기관 고객만족도 평가모델 이해도 |
5 |
A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) |
|
경험 / 실적 |
▪대형 또는 유사 프로젝트 수행 경험 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
|
조사설계능력 |
▪고객정의/표본설계/설문문항 개발능력, 표본추출방식의 적정성 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
|
투입인력 |
▪과업 대비 투입인력의 적정성 |
5 |
A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) |
|
실사관리능력 |
▪실사(관리), 통제, 검증 능력 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
|
결과활용 (25) |
결과의 진단 및 비교 |
▪공공기관별 진단 및 벤치마킹 가능성 |
5 |
A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) |
결과의 Feedback |
▪개선과제 도출방안의 구체성 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
|
결과의 활용 지원 |
▪컨설팅/교육 등 개선활동 지원 능력 |
10 |
A(10), B(8), C(6), D(4), E(2) |
|
소요예산 (15) |
과업 대비 비용 |
▪과업량 및 기간 대비 비용의 적정성 |
15 |
A(15), B(12), C(9), D(6), E(3) |
- 8 -
첨부 2 |
공공기관 고객만족도 모델 |
1. 공공기관 고객만족도조사 개요
□ PCSI(Public- service Customer Satisfaction Index : 공공기관 고객만족도)는 공기업 및 준정부기관의 고객만족도 조사에 활용할 PCSI 모델은 ‘공공기관 운영법’ 발효 이전 정부산하기관에서 조사 활용된 모델을 업그레이드한 것으로 기획재정부에서 주관해서 사용
ㅇ PCSI 모델은 공공부문 고객만족도를 측정하는 대표적 현장 실천형 모델로 정착된 것으로 한국의 공공기관 특성을 반영한 독자적 평가모델일 뿐만 아니라, 공공기관 고객만족도의 체계적 측정 가능
□ 공공기관의 고객만족활동에 대한 고객의 긍정 정도, 기관의 고객만족 활동에 대한 고객의 현재 만족 수준, 그리고 고객만족 활동에 따른 기관의 성과를 측정하도록 구성
ㅇ 공공기관에 적합한 고객만족도 측정을 위해 사회품질요인, 사회적만족, 사회성과 측정
ㅇ 또한 기관의 특성이 개별적으로 반영되도록 개발돼 기관별 고객만족 수준을 객관적으로 측정할 수 있으며, 기관별 만족·불만족의 원인을 구체적으로 파악해 실천과제 도출 가능
2. PCSI 구성
□ PCSI 모델은 선행요인 모형, 만족(CS)모형, 성과모형의 3가지의 모형의 결합으로 구성
□ PCSI 모델에서 필수사항은 만족(CS)모형으로 선행요인 모형과 성과모형은 없어도 종합만족도 점수를 산출 가능
- 9 -
1) 만족(CS)모형의 지표
□ PCSI 모델에서 만족(CS)모형은 전반적 만족, 요소만족, 사회적 만족의 3개의 차원으로 구성
차원 |
구성 요소 |
개념 |
측정 항목 |
전반적 만족 |
절대적 만족 |
공공기관의 서비스를 이용하고 난 후의 전반적인 만족도 |
○ 귀하는 OOO의 서비스에 전반적으로 만족하셨습니까? |
상대적 만족 |
공공기관의 서비스에 대한 이용자의 기대대비 결과 및 투입대비 결과에 대한 만족도 |
○ 귀하는 OOO의 서비스에 기대했던 것보다 만족하셨습니까? ○ 귀하는 OOO의 서비스에 대해 귀하가 소요한 노력, 시간 또는 비용과 비교할 때 얼마나 만족하셨습니까? |
|
감정적 만족 |
공공기관 서비스를 이용한 후에 느끼는 이용자의 감정적인 만족도 |
○ 귀하는 OOO을 이용한 후 OOO 에 호감을 갖게 되었습니까? |
|
요소만족 |
서비스 상품만족 |
공공기관의 핵심적인 서비스 또는 서비스 상품에 대한 이용자의 만족도 |
○ 귀하는 이용하신 OOO의 △△△ 서비스에 대해 전반적으로 얼마나 만족하셨습니까? ○ 귀하는 OOO의 서비스를 이용함으로써 추구하던 목적이 얼마나 충족되었습니까? |
서비스 전달만족 |
공공기관의 서비스 제공 과정 전반의 인적, 제도적 측면에 대한 만족도 |
○ 귀하는 OOO의 관련 업무처리 절차 및 시스템에 대해 전반적으로 얼마나 만족하셨습니까? ○ 귀하는 OOO이 직원의 태도와 행동에 대해 전반적으로 얼마나 만족하셨습니까? |
|
서비스 환경만족 |
공공기관의 서비스 시설 및 환경에 대한 만족도 |
○ 귀하는 OOO의 내∙ 외부 주변 환경 및 직원 접촉용이성에 대해 얼마나 만족하셨습니까? ○ 귀하는 OOO의 제반시설 및 정보 이용에 대해 얼마나 만족하셨습니까? |
|
사회적 만족 |
사회적 책임만족 |
공공기관으로서의 본질적인 역할에 대한 만족도 |
○ 귀하는 공익기관으로서 OOO의 공공성, 투명성, 청렴성 등 전반적인 공공성에 대해 얼마나 만족하셨습니까? |
사회봉사 만족 |
공익기관으로서 사회환원 및 사회봉사에 대한 만족도 |
○ 귀하는 공익기관으로서 OOO의 사회적 공헌도에 대해 얼마나 만족하셨습니까? |
- 10 -
2) 선행요인모형의 지표
□ 선행요인모형은 서비스 상품품질, 서비스 전달품질, 서비스 환경품질, 사회적 품질 4개의 차원으로 구성되며 각 차원별로 3개씩의 구성요소를 가지고 있음
□ 선행요인모형은 서비스에 관한 개선을 하기 위해 마련하기 위한 모형임. 각각의 구성요소들의 점수를 산출한 후 종합만족도에 미치는 영향력을 분석한 후 다양한 분석을 통하여 개선사항 도출
차원 |
구성 요소 |
개념 |
측정 항목 |
서비스 상품 품질요인 [제공하는 상품 자체의 품질] |
편익성 |
해당기관이 제공하는 서비스 상품 자체가 주는 혜택의 정도 |
○ 상품자체가 주는 혜택과 가치의 정도, 제공하는 서비스 상품 내용의 적절성, 비용의 적절성, 고객에게 주는 혜택 |
전문성 |
서비스 상품을 제공하기 위한 능력의 보유 정도 |
○ 업무체계의 전문성, 정확성 및 완성도, 필요기술의 보유수준. 업무에 필요한 지식의 보유 정도 |
|
혁신성 |
고객을 위한 새로운 아이디어 또는 프로그램의 기획정도 |
○ 새로운 아이디어 제안, 창의적 프로그램의 기획, 업무혁신을 위한 개선활동 |
|
서비스 전달 품질요인 [서비스 전달 과정에서 고객이 서비스 제공자와 제공수단으로부터 느끼는 품질] |
대응성 |
인적응대 및 시스템 또는 절차의 고객응대수준(인적대응, 시스템적 대응을 포함) |
○ 절차 또는 구비서류의 간편성, 업무처리의 신속성, 사소통의 명확성, 고객의견의 반영 정도, 직원을 신뢰할 수 있는 정도 |
지원성 |
고객에 대한 정보제공 또는 사후적 지원관리의 정도 |
○ 정보 및 자료제공의 접근 용이성, 안내문 의 비치여부, 최신자료의 갱신, 사후수행지원 관리, 업무 처리 후 확인점검, 고객불평관리 |
|
공감성 |
고객을 이해하고 배려하는 정도 |
○ 고객의 니즈에 대한 이해, 고객에 대한 친근감, 고객을 배려하는 정도, 친절한 태도, 정중하고 예의 바름 |
|
서비스 환경 품질 요인 [서비스 제공시설 및 환경에 대한 품질] |
쾌적성 |
서비스 제공환경과 시설의 쾌적한 정도 |
○ 환기, 온도, 소음, 청소상태의 청결, 쾌적성 여부 |
편리성 |
서비스 제공환경, 시설의 편리성 정도, 정보접촉 및 담당자 접촉의 편리성 |
○ 물적 시설의 이용 편리성, 이용하기에 편리한 입지, 안내표지 구비정도, 정보/담당자 접촉 용이성 |
|
심미성 |
서비스 환경과 시설의 아름다운 정도 |
○ 공간배치 및 구성의 적절성, 근무자의 단정한 용모, 건물시설, 홈페이지 |
|
사회 품질 요인 [서비스의 공공측면에서의 품질] |
청렴성 |
업무처리의 투명성, 도덕성 및 공정성 정도 |
○ 업무처리의 투명성, 기관의 도덕성, 기관의 윤리적 행동 등 |
공익성 |
공공의 이익에 도움이 되는 정도 |
○ 국가 발전에의 기여도 등 관련 사업에의 공헌도 |
|
안전성 |
고객의 물리적 안전성 및 신변과 비밀을 보호하는 정도 |
○ 시설의 안전성, 고객 정보의 보안유지, 고객 보호(업무상 불이익 방지)등 |
- 11 -
3) 성과모형의 지표
□ 성과모형은 기관성과와 사회성과 두 개의 차원으로 구성되어 있으며, 기관성과는 신뢰, 지지, 인식전환 3개의 구성요소로 구성되며, 사회성과는 국민행복과 국가발전 이라는 구성요소로 이루어져 있음
차원 |
구성 요소 |
개념 |
측정 항목 |
기관 성과 [공공기관이 고객으로부터 얻는 성과] |
신뢰 |
기관의 정책 또는 활동에 대해 신뢰하는 정도 |
○ 귀하는 ΟΟΟ를 이용한 후 ΟΟΟ의 사업/활동을 얼마나 더 신뢰하게 되었습니까? |
지지 |
기관의 정책 또는 활동에 대해 지지하는 정도 |
○ 귀하는 ΟΟΟ를 이용한 후 ΟΟΟ의 사업/활동을 얼마나 더 지지하게 되었습니까? |
|
인식전환 |
기관의 평판과 이미지를 더 좋게 평가하는 정도 |
○ 귀하는 ΟΟΟ를 이용한 후 ΟΟΟ에 대한 인식이 얼마나 더 좋아질 것이라고 생각하게 되었습니까? |
|
사회 성과 [공공기관의 서비스가 국가 발전과 국민행복에 기여한 정도] |
국민행복 |
기관의 서비스가 국민의 삶의 질과 행복에 기여한 정도 |
○ 귀하는 ΟΟΟ의 사업/활동이 국민들의 삶의 질 향상에 얼마나 기여한다고 생각하십니까? |
국가발전 |
기관의 서비스가 국가 및 사회 발전에 기여한 정도 |
○ 귀하는 ΟΟΟ가 국가 및 사회발전에 얼마나 기여한다고 생각하십니까? |
- 12 -
첨부 3 |
제안서 부속서류 |
1. 연혁 및 일반현황(양식 1, 2 참조) 2. 조직 및 인원현황(별도 양식 없음) 3. 주요 사업내용(별도 양식 없음) 4. 유사 용역사업 실적(양식 3) 5. 참여인력 이력사항(양식 4, 5) |
- 13 -
<양식 1>
일반현황
회 사 명 |
대 표 자 |
||
사 업 분 야 |
|||
주 소 |
|||
전 화 번 호 |
|||
회 사 설 립 년 도 |
년 월 |
||
해당부문 종사기간 |
년 월 ~ 년 월 ( 년 개월) |
||
주요연혁 |
- 14 -
<양식 2>
자본금 및 매출액 (최근 3년)
(단위 : 천원)
구 분 |
2010 년도 |
2011년도 |
2012 년도 |
|
자 본 금 |
||||
매 출 액 |
⃝⃝부문 ⃝⃝부문 ⃝⃝부문 ⃝⃝부문 |
|||
합 계 |
- 15 -
<양식 3>
유 사 용 역 사 업 실 적
사 업 명 |
사업기간 |
계약금액 |
발 주 처 |
비고 |
▪ 현재 수행중인 사업도 포함하여 최근 연도순으로 기재하며, 제안과제와 유관한 것만 기재한다.(최근 5년간을 기준으로 함, 계약서사본 제출)
▪ 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하여 작성하며 비고란에 원도급 회사를 기재한다.
▪ 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재한다.
- 16 -
<양식 4>
참여인력 요약
분야 |
성 명 |
주민등록번호 |
부 서 직 위 |
전공 및 경력 |
참여율 (%) |
|||
학위 |
전공 |
학교 |
경력 |
|||||
과 제 책임자 |
홍길동 |
600101- xxxxxxx |
박사 |
년 월 |
||||
▪ 프로젝트 참여인력에 포함된 자
▪ 작성기준일자 : 제안일 현재
▪ 협력업체 참여인력이 있는 경우 별도 분리 작성
- 17 -
<양식 5>
참여인력 이력사항
성 명 |
소 속 |
직 책 |
연 령 |
세 |
||||
학 력 |
대학교 전공 (학위 : ) |
해당분야근무경력 |
년 개월 |
|||||
대학원 전공 (학위 : ) |
자 격 증 |
|||||||
본사업참여임무 |
사업참여기간 |
참여율 |
% |
경 력 |
||||
사 업 명 |
참 여 기 간 (년월 ~ 년월) |
담 당 업 무 |
발 주 처 |
역 할 |
- 18 -