NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영관리

채용분야

일반직

(4급)

대분류

02.경영·회계·사무

02.경영·회계·사무

02.경영·회계·사무

중분류

02.총무‧인사

02.총무‧인사

03재무‧회계

소분류

02.인사‧조직

03.일반사무

01.재무

세분류

02.노무관리

02.사무행정

01.예산

주요 사업

예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개

직무수행 내용

-  예산 및 기관운영

-  노무관리

능력단위

○ (노무관리) 01. 노사관계 기획 02. 노사관계교육훈련 03. 교섭준비 04. 단체교섭 05. 단체협약이행 06. 노동쟁의 대응 07. 노사협의회 운영 08. 위원회 운영 09. 노사갈등 해결 10. 노사관계 평가

○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

○ (예산) 03. 연간종합예산수립

필요지식

○ (노무관리) 환경분석, 노동법, 전략수립 방법론, 조직심리, 노사관계론, 단체교섭 사례연구, 시나리오 작성기술, 협상방법론, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 취업규칙, 단체협약, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률

○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령

○ (예산) 예산운영지침, 예산관리규정, 사업단위별 업무내용, 과거 예산운영실적에 관한 지식, 계정과목 분류와 정의

필요기술

○ (노무관리) 조직화 및 계획능력, 분석 및 종합능력, 정보분석 능력, 커뮤니케이션 능력, 타 부서와 협업 능력, 협상 기술, 법률적 해석기술, 규정문안 작성 기술, 변화관리기술, 설득력, 노사협의회 규정 작성 기술, 근로계약서 작성 기술, 취업규칙 작성 기술

○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술

○ (예산) 현업담당자에게 세부예산수립기준을 교육할 수 있는 능력, 세부예산수립기준을 발표할 수 있는 능력, 문의사항 대응 능력, 스프레드시트활용능력, 예산프로그램 활용능력, 회계프로그램 활용능력, 예산 조정을 위한 협상 능력, 변경되는 예산안에 대한 민감도 분석 능력, 예산안보고서 작성 능력

직무수행 태도

○ (노무관리) 전략적 사고, 경청 자세, 협업 자세, 관찰, 현장 상황 고려하려는 자세, 조직구성원 다양성 수용자세, 분석적 태도, 조정과 타협에 대한 태도, 합의사항에 대한 존중, 준법성, 협동적 태도

○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도, 고객지향 의지

○ (예산) 타 부서와의 협업적 태도, 타 부서와의 이견을 조율할 수 있는 설득적 자세, 지침과 규정에 의거하여 업무를 처리하는 노력, 각 예산안에 대해 공정하게 분석하려는 자세, 사업부서와 예산사항에 대한 차이 발생 시 원칙을 유지하려는 자세, 각 사업단위의 업무 내용과 예산에 대하여 종합적 시각으로 보려는 자세

직업기초 능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리, 대인관계능력,

참고

www.ncs.go.kr