문화체육관광부 공고 제 2020- 0164 호

1. 채용인원 및 담당업무

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

- 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자

-  남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

나. 우대사항 * 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단

-  국가기관이나 지방자치단체 등에서 홍보 업무 또는 문화예술업무를 담당한 자

정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 워드프로세서(2012.1.1. 통합 이전 1급 포함), 컴퓨터활용능력(1급, 2급)

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로, 장애인증명서 발급이 가능한 자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자(국가보훈처 발급)로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 문화체육관광부로 명시된 것만 인정 (가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

3. 시험방법

가. 1차 전형(서류심사)

-  응시자격 충족여부, 우대요건 등 심사 

-  위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 채용예정인원 3배수 이내 선발

나. 2차 전형(면접심사)

-  1차 시험 합격자에 한하여 직무수행능력 및 적격성 심사

-  개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

∙ 평정요소

① 직원으로서의 정신자세,          ② 전문지식과 그 응용 능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성,     ④ 예의‧품행 및 성실성, 

⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

-  면접시험 평정표에 의거, 각 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

-  불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

∙ ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

4. 근무조건

가. 고용형태 : 기간제근로자

나. 계약기간 : 2020. 7. 1. ~ 2020. 12. 31.

다. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(주5일 근무)

라. 보수 : 월 1,930천원(주 소정근로 40시간 기준, 식대 월 13만원 및 세금 포함) *초과근무수당 별도 지급

마. 기타 : 4대 보험(건강보험/고용보험/산재보험/국민연금) 가입, 맞춤형복지 포인트 

※ 그 외 사항은 「근로기준법」, 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 등 규정 준용

5. 전형일정

가. 공고 : 2020. 6. 4.(목) ~ 6. 11.(목) 

나. 접수기간 : 2020. 6. 9.(화) ~ 6. 11.(목) / 접수마감일 : 6. 11.(목) 18:00까지

다. 접수방법 : 전자우편(lse777@korea.kr)로 송부 후 담당자에게 송부하였음을 마감일 내에 유선 연락(044- 203- 2722)

-  전자우편 제목은 “예술정책과 기간제근로자 원서접수(본인 성명)”으로 기재 

-  전자우편으로 접수번호가 통보되며, 합격자는 접수번호로 발표됨을 유의

※ 제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 접수기간 외의 기간에 수신된 원서는 처리되지 않음

라. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 6. 17.(수)/문체부 누리집(http://www.mcst.go.kr)에 공고

마. 면접시험 : 2020. 6. 19.(금)/서류합격자 발표 시 면접시간 및 장소 함께 공고

바. 최종합격자 발표 : 2020. 6. 26.(금)/문체부 누리집 게재

사. 임용예정일자 : 2020. 7. 1.(수)

※ 최종합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우와 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

6. 제출서류

가. 필수제출

-  응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 각 1부(붙임양식)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

-  주민등록초본 스캔파일 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 

나. 우대사항 제출(해당자 한하여 제출) 

-  경력증명서 또는 재직증명서 1부(관련 분야 근무 증명서만 제출)

※ 근무기간·직위(급) 및 담당업무 등을 정확히 기재 

※ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출

-  전산 관련 우대 자격증 사본 스캔파일 1부

-  장애인 증명서 1부. 

-  취업지원대상자 증명서 1부. 

[서류전형 합격자 제출서류] 

○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 

○ 자격증, 증명서 등 각종 우대사항에 대한 증명서 원본(원본 대조 후 반납)

7. 기타 유의사항

가. 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다. 

라. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다. 

마. 최종합격자 발표 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.

아. 시험 관련 일체의 공지사항은 누리집을 통해 공고하고, 전형별 합격자 외 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

자. 기타 추가 문의는 문화체육관광부 예술정책과(044- 203- 2722/담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 누리집(www.mcst.go.kr)을 참조하시기 바랍니다. 

【별지 1】

직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서		채용분야
문화체육관광부			예술정책과		○ 예술인 고용보험 업무 지원 -  예술인 고용보험 적용 정책연구 등 관련 DB 자료 관리 및 정리 -  예술인 고용보험 관련 내‧외부 회의체 운용 지원 -  예술인 고용보험 홍보 지원
주요업무	○ 예술인 고용보험 업무 지원 -  예술인 고용보험 적용 정책연구 등 관련 DB 자료 관리 및 정리 -  예술인 고용보험 관련 내‧외부 회의체 운용 지원 -  예술인 고용보험 홍보 지원
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 적극적 자세 ○ (업무별 역량) 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력
필요지식 및 기술	○ 예술인 복지 및 고용보험 업무 처리, 홍보업무에 관한 지식 ○ 일반 행정 등 사무업무 처리에 관한 지식
관련분야 : 사무보조
응시자격 요건	○ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
우대요건	○ 관련 분야 경력자: 근무 경력 및 업무 경험 보유 국가기관이나 지방자치단체 등에서 홍보 업무 또는 문화예술업무 담당 ○ 전산 관련 자격증 소지자 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 워드프로세서(2012.1.1. 통합 이전 1급 포함), 컴퓨터활용능력(1급‧2급) ○ 장애인증명서 소지자(만점의 5%) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로, 장애인증명서 발급 가능한 자 ○ 취업지원대상자(만점의 5~10%) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자(국가보훈처 발급)로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 문화체육관광부로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

【별지 2】

응 시 원 서

□ 공통사항

지원분야	사무보조	접수번호	※ 작성하지 말 것
성명		생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

□ 우대사항

가. 근무경력(관련 업무 근무 기간)

근무기관 및 부서명	근무기간	직 위	담당업무
	ㅇㅇㅇㅇ.ㅇ. ㅇ. ~ㅇㅇㅇㅇ. ㅇ.ㅇ.

나. 전산 관련 자격증

다. 장애인 증명서 

라. 취업 지원 대상 

본인은 문화체육관광부 예술정책과 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

【별지 3】

자 기 소 개 서

상기 기재사항이 사실임을 확인합니다.

년     월      일

응시자 :            (인)

【별지 4】

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출