NCS기반 채용 직무 설명자료 : 기획·홍보

채용분야

일반직

급

대분류

02.경영·회계·사무

중분류

01.기획사무

01.기획사무

02.총무·인사

소분류

01.경영기획

02.홍보·광고

03.일반사무

세분류

01.경영기획

01.기업홍보

02.PR/광고

02.사무행정

주요 사업

예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개

직무수행 내용

○ (경영기획) 경영을 위한 비전과 사명을 도출하고 이에 기반한 핵심가치를 제시, 중장기 경영전략 및 경영방침을 설정하고 그에 따른 경영목표수립하며 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획 수립, 경영실적 평가의 계획을 수립하고 실적을 분석하여 피드백 등을 수행

○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프 라인(ATLㆍBTL) 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행

○ (PR/광고) 기업과 제품의 브랜드 인지도 제고와 이미지 구축을 위해 구체적인 전략을 수립하고 메시지를 개발하여 다양한 매체를 통해 커뮤니케이션을 수행

○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리

필요지식

○ (경영기획) 경영이념 및 철학, 기업문화 개념, 핵심가치 정의, 기업윤리 개념, 산업동향, 핵심성과지표, 목표관련 평가기준, 경영프로세스, 기업가치 평가지표, 기업전략 개념

○ (기업홍보) 분석기법, 언론사 특성, 평가요소, 동향파악 요소, 온라인 채널 종류 및 특성, 정보원

○ (PR/광고) PR 전략 및 계획/예산, 광고 목표/예산/집행 및 심의기준, 매체 특성/성과자료/운영, 옥외광고물 등 관리법, 표시광고의 공정화에 관한 법률

○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 업무용 소프트웨어 특성

필요기술

○ (경영기획) 핵심가치체계 수립 방법론, 핵심가치 및 비전 도출기법, 사명수립기법(key word 도출방식), 경영환경 분석기법, 핵심성과지표 설정 기법, 지표별 실적 추이 분석 기술, 회의 기획/진행 기술, 문제해결 방법론, 프레젠테이션 기법

○ (기업홍보) 기획력, 문서작성 능력, 정보수집 능력, 개선안 도출 능력, 분석평가 능력, 중요도 판단 능력, 분석도구의 선택 및 활용능력, 영향범위 판단능력, 예산편성 능력, 커뮤니케이션 능력, 컨셉트 설정능력

○ (PR/광고) 일정수립 및 관리 능력, PR목표 자료수립 및 계획수립 능력, 분석 도구의 선택 능력, 우선순위 판단 능력, 매체 정보수집/분석 및 커뮤니케이션 스킬 능력 

○ (사무행정) 문서 작성∙편집 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력

직무수행 태도

○ 목표지향적 사고, 긍정적이고 미래지향적 자세, 구성원 공감을 이끌어내려는 자세, 조직특성과 변화추이에 대한 세심한 관찰, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 전략적 사고

○ 다양한 의견의 경청, 분석적 사고, 체계적 사고, 기획 마인드, 문제점에 대한 개선의지, 피드백에 대한 수용성, 관련자와의 친화성, 이슈에 대한 관심, 정보에 대한 호기심

○ 매체별 심의기준 준수, 문제 해결 의지, 선입견에 치우지지 않는 공정한 자세, 실행계획에 대한 세밀한 검토 자세

○ 성실성, 꼼꼼함, 주의깊은 관찰력, 업무규정 준수

직업기초 능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고

www.ncs.go.kr