한국문화예술위원회 위원 공개모집
문화예술진흥법시행령 제30조 제3항의 규정에 따라 한국문화예술위원회를 이끌어갈 위원을 공개 모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 공모대상
ㅇ 임명직위 : 한국문화예술위원회 위원(비상임)
ㅇ 모집인원 : 8명
ㅇ 모집분야(5개 분야)
- ①문학, ②미술, ③연극 ④전통예술 ⑤문화일반 분야(문화일반·복지, 예술경영·행정, 지역문화 등)
* 모집인원 및 분야는 응모자 현황에 따라 탄력적으로 조정 가능
* 문화일반 분야의 경우, 기존 위원의 전문분야를 고려하여 균형있게 위원회가 구성될 수 있도록 위촉 예정
2. 임용기간 : 임용일로부터 2년
3. 임용절차 : 한국문화예술위원회 위원추천위원회 심사(추천) → 문화체육관광부장관 임명
4. 주요 직무내용(문화예술진흥법 제30조)
ㅇ 문화예술 진흥을 위한 사업과 활동을 지원하기 위한 기본계획 등의 수립·변경 및 집행에 관한 사항
ㅇ 위원회 운영계획의 수립·시행에 관한 사항
ㅇ 위원회의 정관 및 규정의 제정·개정 및 폐지에 관한 사항
ㅇ 위원회가 소유하는 시설의 관리·운영에 관한 사항
ㅇ 문화예술진흥기금의 관리·운용에 관한 사항
ㅇ 문화예술 지원 사업의 효과적 수행을 위한 조사·연구·교육·연수에 관한 사항
ㅇ 3명 이상의 위원이 심의·의결을 요구하는 사항
ㅇ 그 밖에 위원회가 문화예술의 진흥을 위하여 필요하다고 인정하는 사항
5. 응모자격
ㅇ 다음 자격요건(가~라) 중 최소한 하나를 갖춘 관련분야 전문가로서 예술성과 경영능력 및 리더십을 겸비한 자(문화예술진흥법 시행령 제28조)
가. 문화예술의 창작과 연구‧기획 및 행정 분야에서 10년 이상 종사한 자
나. 문화예술분야의 관련단체에서 10년 이상 활동한 자
다. 법조계‧교육계‧언론계‧경제계 등 전문 분야에서 10년 이상 종사한 자로서 문화예술에 관한 식견을 갖춘 자
라. 상기 가부터 다의 각호까지 해당하는 경력을 합하여 10년 이상인 자
6. 결격사유(문화예술진흥법 제27조)
ㅇ △국가공무원법 및 지방공무원법에 따른 공무원(교육공무원 제외), △정당법에 따른 당원, △국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자, △공공기관의 운영에 관한 법률 제34조제1항제2호에 해당하는 자는 위원회의 위원이 될 수 없음
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「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공기업·준정부기관의 임원이 될 수 없다. 2. 제22조제1항, 제31조제7항, 제35조제2항ㆍ제3항, 제36조제2항, 제48조제4항ㆍ제8항 및 제52조의3제3항에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
7. 직무 수행요건(요구능력 수준)
ㅇ 문화예술 전반에 대한 균형 감각과 정책적 이해와 능력 등을 종합적으로 갖춘 자
ㅇ 한국문화예술위원회 직무 수행의 공정성, 투명성 확보를 위해 요구되는 경영능력과 높은 도덕성, 리더십 및 문제해결 능력을 겸비한 자
8. 보수 : 비상임으로, 예산범위 내에서 소정의 직무수행경비 지급
9. 제출서류
ㅇ 응모원서 1부(별첨양식)
ㅇ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내, 별첨양식)
ㅇ 경력증명서 또는 경력 증빙자료 1부
- 팜플렛, 프로그램, 저서 등의 경우 표지, 목차 및 본인 이름을 확인할 수 있는 면을 복사해서 최소한으로 제출
- PDF로 제출시에는 1개의 파일로 만들어 제출
※ 지원서 양식은 문화체육관광부 홈페이지「(www.mcst.go.kr)- 알림마당- 인사/채용, 한국문화예술위원회「(www.arko.or.kr)- 공지사항」에서 내려받아 사용
※ 응모원서와 직무수행계획서 외 별도 서류 첨부 금지
10. 제출기한
ㅇ 접수기간 : 2019. 10. 15 ~ 10. 28(14일간)
ㅇ 접수방법
- 방문, 우편 및 e- mail 접수 : 접수 마감일 오후 6시까지 도착분에 한함
‧ 제출처 : (339- 012)세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동
문화체육관광부 예술정책과(☏ 044- 203- 2714 또는 2717)
한국문화예술위원회 위원 응모 담당자
‧ e- mail : sugarfree@korea.kr
11. 심사방법
ㅇ 위원추천위원회의 심사기준에 따른 서류심사
※ 향후 공모접수결과에 따라 면접(PT)심사 등이 추가될 수 있음
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「문화예술진흥법 시행령」 제30조(위원후보자의 추천) ⓶ 위원추천위원회가 제1항에 따른 위원후보자를 추천할 때에는 다음 각 호의 사항을 반영하여야 한다. 1. 위원후보자는 문화예술 전반에 대한 균형감각과 정책적 이해·능력 등을 종합적으로 갖춘 자가 되도록 할 것 2. 문학·미술·음악·무용·연극·전통예술 등 각 예술 분야와 문화일반·복지, 예술경영·행정 또는 지역문화 분야 등의 전문가가 균형 있게 포함되도록 할 것 3. 남·여 및 각 연령층이 균형 있게 포함되도록 할 것 |
12. 발표
ㅇ 2019. 11월 이후/ 문화체육관광부 홈페이지에 공지
13. 기타 사항
ㅇ 제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명되거나, 임명 후 결격사유가 발견될 경우에는 임명을 취소합니다.
ㅇ 위원추천위원회가 문화체육관광부장관에게 위원후보자로 최종 추천한 2배수에 대하여는 성폭력, 문화예술계 블랙리스트 관련 등에 대하여 검증이 진행될 예정입니다.
※ 검증방식 : 문화체육관광부 누리집에 최종후보자 공개(성명, 현직 등) 후 관련내용에 대하여 이의가 있는 경우 이메일 접수(접수결과‧내용은 비공개)
ㅇ 기타사항은 문화체육관광부 예술정책과((☏ 044- 203- 2714 또는 2717)/ 담당: 조민규 사무관, 김정임 주무관)로 문의하여 주시기 바랍니다.
2019년 10월 15일
한국문화예술위원회 위원추천위원회 위원장