NCS기반 채용 직무 설명자료: 예술인파견지원

채용분야

사업3팀

대분류

08. 문화예술·디자인

중분류

01. 문화·예술

소분류

01. 문화예술경영

세분류

02. 문화·예술행정

주요 사업

예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개

능력단위

○ (문화예술행정) 06. 지원사업운영

직무수행 내용

○ (문화예술행정) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영

필요지식

○ (문화예술행정) 지원 정책에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 평가시스템 설계 방법, 성과관리에 대한 이해

필요기술

○ (문화예술행정) 상황판단능력, 공공문서작성기법, 이해관계자 불만 처리 능력, 공정성을 담보하는 합의 도출 기술, 민원 대응력, 자료정리 프로그램 활용능력, 평가체계 구성 능력

직무수행 태도

○ (문화예술행정) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 종합적 사고력, 민원 대응력

관련

자격사항

-

직업기초 능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고

www.ncs.go.kr