NCS기반 채용 직무 설명자료: 불공정관행개선지원

채용분야

사업1팀

대분류

08. 문화예술·디자인

중분류

01. 문화·예술

소분류

01. 문화예술경영

세분류

02. 문화·예술행정

주요 사업

예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개

능력단위

○ (문화예술행정) 07.문화예술 인력 지원 09.법률 지원

직무수행 내용

○ (문화예술행정) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영

필요지식

○ (문화예술행정) 지원 정책에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 노동 관련 법적 지식, 분쟁, 판례 정보에 대한 이해, 종사자들의 노동환경 지식, 계약 관련 법적 지식, 표준계약서 지식

필요기술

○ (문화예술행정) 상황판단 능력, 통계분석 능력, 공공문서작성기법, 이해관계자 불만 처리 능력, 공정성을 담보하는 합의 도출 기술, 민원 대응력, 지원금 관리 시 발생하는 문제 대처 능력, 노동 관련법 적용 능력, 산업적 문제 분석 능력, 정보의 전달 능력, 계약 관련법 적용 능력

직무수행 태도

○ (문화예술행정) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 분석적 사고력, 민원 대응력, 엄밀한 태도, 중립성 유지, 객관적 자세, 유연한 자세

관련

자격사항

○ 노무사 관련자격 우대

직업기초 능력

의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고

www.ncs.go.kr